据不完全统计 ，目今中国铸造业缺少熔炼工人、造型工、工程师、质检及治理人员的企业约莫占比在58%、20%、50%、34% 。特别是在铸造工业转型升 级 ，走向智能铸造的历程中 ，知识的整合与跨越将需求新一代铸造人才 ，也将造就新一代铸造人才 。
面对新赛道上的铸造工业 ，要开启新一轮的交织着智能与古板、传承与立异的人才战略 ，必须首先弄明白什么是智能制造 。
智能制造是一个涵盖广泛的词语 ，其实质系虚拟网络和实体生产的相互渗透融合 ，通过将专家的知识和经验融入感知、决策、执行等制造运动中 ，赋 予产品制造在线学习和知识进化的能力 ，使制造体系中的各个企业、各个生产单位高效协同 ，在减少对古板劳动力需求的同时 ，能较大地提高生产效率 。
智能制造不但仅是简单技术和装备的突破与应用 ，而是依靠装备智能化、设计数字化、生产自动化、治理现代化、营销效劳网格化等制造技术与信息 技术的深度融合与集成 ，创立新的附加值 。借助传感器、物联网、大数据、云盘算等的运用 ，智能制造能够实现设备与设备、设备与工厂、各工厂之间以 及供应链上下游企业间、企业与用户间的无缝对接 ，企业可以越发精准地预测用户需求 ，凭据用户多样化、个性化的需求进行柔性生产 ，并实时监控整个 生产历程 ，实现低本钱的定制化效劳 。简言之 ，信息化与自动化的深度融合 ，即IT (信息技术)和OT (运营技术)的融合 。由此来看 ，智能制造系统的技术与解决计划是可以建立的 ，然而每一个智能系统背后需求的是一个新模式的人才：集IT与OT知识与技 术为一体的一个人才 ，或者至少能相相互同的两个人才 。
智能铸造即是将固化了的古板铸造工艺优势特点、铸造技术经验与立异的软件� ？橹糜谥悄苤圃霫T系统 ，将先进的设备控制、传感、RFID等硬件技术 进行物联 ，融入信息化系统 ，实现铸造大数据剖析、ERP治理等 。如此 ，智能铸造背后需要的人才就必须既懂IT技术 ，又懂铸造工艺、设备 。
可是 ，虽然在环保与效益的双压力下 ，铸造业的生产方法正在向全自动化和智能化转变 ，随着设备、工艺的革新 ，铸造从颐魅者连续更新知识与技术是 必须 ；另一方面 ，作为一项劳动密集、具有悠久生长史的工业 ，铸造工艺技术的传承在差别的生长阶段有着差别的内容和意义 ，纵然应用了智能化系统、 机械人等 ，它们最终也执偾辅助人力去更好地事情 ，而不是也不可能完全替代“人”在这项工业里的作用 。
由中国铸造协会主办的2020年“第十八届中国国际铸造博览会”、“第十四届中国国际压铸工颐魅展览会”、“第十四届国际有色及特种铸造展览会” 将于2020年5月13-16日在国家会展中心（上海）举办 。此次展会可以称得上是对铸造行业生长结果的又一次“阅兵” 。展会组织初期就获得了各大铸造厂 商及上下游供应商的积极响应和大力支持 。所有的参展商都将携带最新拳头产品加入展示 ，接受全球行业同仁的“检阅” 。
到“第十八届中国国际铸造博览会”上了解转型升级时代铸造企业人才配置要求、差别岗位差别层级知识与技术要求、从业能力品级评定体系与指标 、人才培养途径与要领等 ，为新一轮“抢人”“育人”战役做储备 。
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